-
Kom godt igang med Zenegy
-
Dashboard
-
Min virksomhed
-
Medarbejdere
-
Lønkørsel
-
Registreringer
-
Rapporter
-
Apps
-
Moduler
-
Medarbejder app
-
Medarbejder app
- Lønseddel - Mobil app
- Min feriesaldo - mobil app
- Timeregistrering - Mobil app
- Kørsel - Mobil App
- Ferie og fravær - Mobil App
- Tillæg og fradrag - Mobil App
- Mine udlæg - Mobil App
- Kurser - Mobil App
- Fleks timer - Mobil App
- Enheder og adgange - Mobil App
- Mine dokumenter - Mobil App
- Min profil - Mobil App
- Mine arbejdsgivere - Mobil App
- Indstillinger - Mobil App
- Log ud - Mobil App
- Employee app
-
Medarbejder app
-
API
-
Sikkerhed
-
Brugermenu
-
Funktioner og begreber
-
Zenegy - Materiale
-
Zenegy support
-
Zenegy - Opdateringer
Lønprofil
Her oprettes medarbejderens lønprofil. Med de grundlæggende lønforhold.
Alt afhængigt af medarbejderens ansættelsesforhold, så oprettes en fast løn eller en timesats.
Der vælges også lønperiode, hvorvidt medarbejderen er månedslønnet (forud / bagud) eller 14. dagslønnet.
Månedslønnet
Her tastes den faste månedsløn og angives de månedlige normtimer.
160,33 timer / måned svarer til fuldtidsansættelse.
Timelønnet
Her tastes medarbejderens timeløn og der kan indtastes det antal timer, som medarbejderen skal aflønnes for.
Ferie, feriefridage og omsorgsdage
Her registreres oplysninger om feriepengemodtager, feriepenge og feriedage.
Her kan også tildeles feriefridage og omsorgsdage.
Personalegoder
Kan tilknyttes medarbejderen her. Man skal være opmærksom på selv at oprette satserne.
Tillæg og fradrag
Her oprettes tillæg og fradrag på den enkelte medarbejder.
Pensionsordninger
Her kan oprettes en eller flere pensionsordninger.
AM-pension, fritvalg og SH.
Skal tilvælges under min virksomhed / løn og bank
Du kan bruge Zenegy til at håndtere opsparing og udbetaling af søgne helligdage (SH), fritvalgsordning og administration af arbejdsmarkedspension. Der kan opspares et fast månedligt beløb eller en procentdel af lønnen til en SH-opsparing eller en fritvalgskonto. Alt afhængig af overenskomst og øvrige ansættelsesforhold, så kan medarbejderen her vælge mellem enten at få udbetalt pengene, bruge dem som SH-dage eller få dem indbetalt til sin pensionsopsparing.
Læs mere om SH, fritvalgskonto og AM-pension