Lønbogholderen på den digitale bølge Der stilles store krav til den moderne lønbogholder. Udover at skulle være på forkant med lovgivningen på både skatte- og personaleområdet, GDPR, den nye ferielov m.m., så skal man som moderne lønbogholder også være med på den digitale bølge. Det forventes naturligvis...
Få styr på den nye ferielov Den nye ferielov Mange der arbejder med løn har allerede hørt om den nye ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Det giver naturligt nok en række spørgsmål og usikkerhed omkring, hvad der kommer til at ske, hvornår det kommer til at ske – og ikke mindst...
Overblik over udstyr og adgange betaler sig At have overblik over, hvilke adgange den enkelte medarbejder har til virksomhedens IT-systemer, og hvilket udstyr han eller hun har fået stillet til rådighed, er alfa og omega for en virksomheds sikkerhed og bundlinje. Når nye medarbejdere bliver en del af en...
Working in Denmark – challenges for foreign employees Working in Denmark There are many good reasons for a company to seek talent from abroad. Many times, employees from other countries can bring special skills to the company that may be hard or rare to find in Denmark. When foreigners move to Denmark for labour reasons,...
HIP HIP HURRA Zenegy er lige blevet ét år Vi lancerede Zenegys lønsystem i februar sidste år, og i løbet af Zenegys første år er der kommet mere end 1.700 virksomheder på systemet. Samtidig håndterer vi nu lønkørsler for både små enkeltmandsvirksomheder og virksomheder med mere end 200 ansatte. Det kan vi kun...
Lønbogholderen på den digitale bølge Der stilles store krav til den moderne lønbogholder. Udover at skulle være på forkant med lovgivningen på både skatte- og personaleområdet, GDPR, den nye ferielov m.m., så skal man som moderne lønbogholder også være med på den digitale bølge. Det forventes naturligvis...
Få styr på den nye ferielov Den nye ferielov Mange der arbejder med løn har allerede hørt om den nye ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Det giver naturligt nok en række spørgsmål og usikkerhed omkring, hvad der kommer til at ske, hvornår det kommer til at ske – og ikke mindst...
Overblik over udstyr og adgange betaler sig At have overblik over, hvilke adgange den enkelte medarbejder har til virksomhedens IT-systemer, og hvilket udstyr han eller hun har fået stillet til rådighed, er alfa og omega for en virksomheds sikkerhed og bundlinje. Når nye medarbejdere bliver en del af en...
Working in Denmark – challenges for foreign employees Working in Denmark There are many good reasons for a company to seek talent from abroad. Many times, employees from other countries can bring special skills to the company that may be hard or rare to find in Denmark. When foreigners move to Denmark for labour reasons,...
HIP HIP HURRA Zenegy er lige blevet ét år Vi lancerede Zenegys lønsystem i februar sidste år, og i løbet af Zenegys første år er der kommet mere end 1.700 virksomheder på systemet. Samtidig håndterer vi nu lønkørsler for både små enkeltmandsvirksomheder og virksomheder med mere end 200 ansatte. Det kan vi kun...
Lønbogholderen på den digitale bølge Der stilles store krav til den moderne lønbogholder. Udover at skulle være på forkant med lovgivningen på både skatte- og personaleområdet, GDPR, den nye ferielov m.m., så skal man som moderne lønbogholder også være med på den digitale bølge. Det forventes naturligvis...
Få styr på den nye ferielov Den nye ferielov Mange der arbejder med løn har allerede hørt om den nye ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Det giver naturligt nok en række spørgsmål og usikkerhed omkring, hvad der kommer til at ske, hvornår det kommer til at ske – og ikke mindst...
Overblik over udstyr og adgange betaler sig At have overblik over, hvilke adgange den enkelte medarbejder har til virksomhedens IT-systemer, og hvilket udstyr han eller hun har fået stillet til rådighed, er alfa og omega for en virksomheds sikkerhed og bundlinje. Når nye medarbejdere bliver en del af en...
Working in Denmark – challenges for foreign employees Working in Denmark There are many good reasons for a company to seek talent from abroad. Many times, employees from other countries can bring special skills to the company that may be hard or rare to find in Denmark. When foreigners move to Denmark for labour reasons,...
HIP HIP HURRA Zenegy er lige blevet ét år Vi lancerede Zenegys lønsystem i februar sidste år, og i løbet af Zenegys første år er der kommet mere end 1.700 virksomheder på systemet. Samtidig håndterer vi nu lønkørsler for både små enkeltmandsvirksomheder og virksomheder med mere end 200 ansatte. Det kan vi kun...
Lønbogholderen på den digitale bølge Der stilles store krav til den moderne lønbogholder. Udover at skulle være på forkant med lovgivningen på både skatte- og personaleområdet, GDPR, den nye ferielov m.m., så skal man som moderne lønbogholder også være med på den digitale bølge. Det forventes naturligvis...
Få styr på den nye ferielov Den nye ferielov Mange der arbejder med løn har allerede hørt om den nye ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Det giver naturligt nok en række spørgsmål og usikkerhed omkring, hvad der kommer til at ske, hvornår det kommer til at ske – og ikke mindst...
Overblik over udstyr og adgange betaler sig At have overblik over, hvilke adgange den enkelte medarbejder har til virksomhedens IT-systemer, og hvilket udstyr han eller hun har fået stillet til rådighed, er alfa og omega for en virksomheds sikkerhed og bundlinje. Når nye medarbejdere bliver en del af en...
Working in Denmark – challenges for foreign employees Working in Denmark There are many good reasons for a company to seek talent from abroad. Many times, employees from other countries can bring special skills to the company that may be hard or rare to find in Denmark. When foreigners move to Denmark for labour reasons,...
HIP HIP HURRA Zenegy er lige blevet ét år Vi lancerede Zenegys lønsystem i februar sidste år, og i løbet af Zenegys første år er der kommet mere end 1.700 virksomheder på systemet. Samtidig håndterer vi nu lønkørsler for både små enkeltmandsvirksomheder og virksomheder med mere end 200 ansatte. Det kan vi kun...
