Working in Denmark – challenges for foreign employees Working in Denmark There are many good reasons for a company to seek talent from abroad. Many times, employees from other countries can bring special skills to the company that may be hard or rare to find in Denmark. When foreigners move to Denmark for labour reasons,...
HIP HIP HURRA Zenegy er lige blevet ét år Vi lancerede Zenegys lønsystem i februar sidste år, og i løbet af Zenegys første år er der kommet mere end 1.700 virksomheder på systemet. Samtidig håndterer vi nu lønkørsler for både små enkeltmandsvirksomheder og virksomheder med mere end 200 ansatte. Det kan vi kun...
Korrekt løn til tiden – hvor opstår fejlene? Svaret på det spørgsmål er enkelt: Jo længere data er fra kilden, dvs. medarbejderen og nærmeste leder, og jo flere manuelle processer der indgår i lønprocessen, jo flere fejl opstår der. I arbejdet med lønudbetalinger drejer det sig grundlæggende om at få korrekt løn...
Vigtigt at kunne vokse med sit lønsystem Der er mange overvejelser at gøre, når man vælger lønsystem: brugervenlighed, funktionalitet, sikkerhed, support, pris m.m. Men husker man også, at overveje om systemet kan følge med den udvikling og vækst man har i virksomheden? Man har måske fundet et godt system...
Dokumenthåndtering og ansættelseskontrakter Du er som arbejdsgiver forpligtet til at fortælle dine medarbejdere om vilkårene for deres ansættelsesforhold. (*) "Retten til at få et ansættelsesbevis følger af EU-direktiv 93/533 om arbejdsgivers pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for...
Working in Denmark – challenges for foreign employees Working in Denmark There are many good reasons for a company to seek talent from abroad. Many times, employees from other countries can bring special skills to the company that may be hard or rare to find in Denmark. When foreigners move to Denmark for labour reasons,...
HIP HIP HURRA Zenegy er lige blevet ét år Vi lancerede Zenegys lønsystem i februar sidste år, og i løbet af Zenegys første år er der kommet mere end 1.700 virksomheder på systemet. Samtidig håndterer vi nu lønkørsler for både små enkeltmandsvirksomheder og virksomheder med mere end 200 ansatte. Det kan vi kun...
Korrekt løn til tiden – hvor opstår fejlene? Svaret på det spørgsmål er enkelt: Jo længere data er fra kilden, dvs. medarbejderen og nærmeste leder, og jo flere manuelle processer der indgår i lønprocessen, jo flere fejl opstår der. I arbejdet med lønudbetalinger drejer det sig grundlæggende om at få korrekt løn...
Vigtigt at kunne vokse med sit lønsystem Der er mange overvejelser at gøre, når man vælger lønsystem: brugervenlighed, funktionalitet, sikkerhed, support, pris m.m. Men husker man også, at overveje om systemet kan følge med den udvikling og vækst man har i virksomheden? Man har måske fundet et godt system...
Dokumenthåndtering og ansættelseskontrakter Du er som arbejdsgiver forpligtet til at fortælle dine medarbejdere om vilkårene for deres ansættelsesforhold. (*) "Retten til at få et ansættelsesbevis følger af EU-direktiv 93/533 om arbejdsgivers pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for...
Working in Denmark – challenges for foreign employees Working in Denmark There are many good reasons for a company to seek talent from abroad. Many times, employees from other countries can bring special skills to the company that may be hard or rare to find in Denmark. When foreigners move to Denmark for labour reasons,...
HIP HIP HURRA Zenegy er lige blevet ét år Vi lancerede Zenegys lønsystem i februar sidste år, og i løbet af Zenegys første år er der kommet mere end 1.700 virksomheder på systemet. Samtidig håndterer vi nu lønkørsler for både små enkeltmandsvirksomheder og virksomheder med mere end 200 ansatte. Det kan vi kun...
Korrekt løn til tiden – hvor opstår fejlene? Svaret på det spørgsmål er enkelt: Jo længere data er fra kilden, dvs. medarbejderen og nærmeste leder, og jo flere manuelle processer der indgår i lønprocessen, jo flere fejl opstår der. I arbejdet med lønudbetalinger drejer det sig grundlæggende om at få korrekt løn...
Vigtigt at kunne vokse med sit lønsystem Der er mange overvejelser at gøre, når man vælger lønsystem: brugervenlighed, funktionalitet, sikkerhed, support, pris m.m. Men husker man også, at overveje om systemet kan følge med den udvikling og vækst man har i virksomheden? Man har måske fundet et godt system...
Dokumenthåndtering og ansættelseskontrakter Du er som arbejdsgiver forpligtet til at fortælle dine medarbejdere om vilkårene for deres ansættelsesforhold. (*) "Retten til at få et ansættelsesbevis følger af EU-direktiv 93/533 om arbejdsgivers pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for...
Working in Denmark – challenges for foreign employees Working in Denmark There are many good reasons for a company to seek talent from abroad. Many times, employees from other countries can bring special skills to the company that may be hard or rare to find in Denmark. When foreigners move to Denmark for labour reasons,...
HIP HIP HURRA Zenegy er lige blevet ét år Vi lancerede Zenegys lønsystem i februar sidste år, og i løbet af Zenegys første år er der kommet mere end 1.700 virksomheder på systemet. Samtidig håndterer vi nu lønkørsler for både små enkeltmandsvirksomheder og virksomheder med mere end 200 ansatte. Det kan vi kun...
Korrekt løn til tiden – hvor opstår fejlene? Svaret på det spørgsmål er enkelt: Jo længere data er fra kilden, dvs. medarbejderen og nærmeste leder, og jo flere manuelle processer der indgår i lønprocessen, jo flere fejl opstår der. I arbejdet med lønudbetalinger drejer det sig grundlæggende om at få korrekt løn...
Vigtigt at kunne vokse med sit lønsystem Der er mange overvejelser at gøre, når man vælger lønsystem: brugervenlighed, funktionalitet, sikkerhed, support, pris m.m. Men husker man også, at overveje om systemet kan følge med den udvikling og vækst man har i virksomheden? Man har måske fundet et godt system...
Dokumenthåndtering og ansættelseskontrakter Du er som arbejdsgiver forpligtet til at fortælle dine medarbejdere om vilkårene for deres ansættelsesforhold. (*) "Retten til at få et ansættelsesbevis følger af EU-direktiv 93/533 om arbejdsgivers pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for...
